《钢铁职业产能调查陈述——河北省》由石家庄印渝环保科技有限公司（绿行太行）发布，聚集河北省钢铁职业产能状况、方针履行成效与问题，并提出改善主张。
1. 产能现状：河北省钢铁职业产能规划巨大，经多年去产能，炼钢产能已从2011年峰值3.2亿吨减至1.99亿吨。不过，其产能利用率继续高于100% ，与国家计算局发布的黑色金属锻炼和压延加工业产能利用率差异较大。一起，钢铁企业产能核定存在多口径问题，发改、工信及生态环境部分规范纷歧；产能目标交易价格呈下降趋势，但仍具较高经济价值。
2. 方针履行状况：2015 - 2024年期间，钢铁产能置换方针历经屡次修订与暂停。河北省在产能置换方面，压减了必定规划的炼铁和炼钢产能，且向省外出让了部分产能。但方针履行中，高炉、转炉和电炉产能压减作用各异，高炉、转炉压减作用显着，部分电炉产能压减欠安乃至不降反增，还存在产能压减泡沫、省内等量置换及转让省外产能导致职业总产能增加等问题。
3. 存在的问题：该职业存在许多问题，如退出与建造产能核算规范纷歧致，部分电炉设备借此完成产能扩增；产能数据计算紊乱，影响产能利用率的真实性和方针拟定；“一炉多分”设备产能缺少一致规范，影响置换公平性；企业自行分配产能，使产能置换沦为数字游戏；管控产能未能有用操控产值；大众参加缺乏，方针监督力度不行。
4. 方针主张：针对以上问题，陈述主张在修订产能置换方法时，保证方针共同、连接；一致全国钢铁职业底数，树立动态管理机制；优化粗钢产值调控方针；评价环保设施与产能、产值的匹配度；联接与产能相关的准则；鼓舞大众参加产能管控，进步信息透明度。
5. 事例剖析：陈述经过罗列河北省部分钢铁企业超产、拆分产能适用规矩不明、电炉产能置换扩增、企业自行分配产能等事例，直观展示了钢铁职业产能置换方针履行过程中的复杂状况，为上述观念供给了有力支撑。
