新华网石家庄６月１３日电（记者李俊义）河北钢铁集团唐山钢铁股份有限公司员工郑久强，２６年来一直据守出产一线，勤攻关、敢打破，一步一个脚印地生长为一线技能立异带头人和技能型钢铁工人的模范，被亲热地称为“华夏榜首炼钢工”。
１９８９年，郑久强从技校结业，成为唐钢公司的一名员工。２６年来，郑久强在转炉旁学习，在转炉旁作业，和转炉一同生长。在日常出产实践中，郑久强刻苦钻研炼钢操作技能，炼钢技能水准不断提高。
刚参加作业的那几年，目测钢水温度是炼钢最关键技能，炼钢过程中温度在１６００－１７００摄氏度之间，而出钢温度判别差错不能超越５摄氏度。郑久强一炉接一炉地盯，学习依据钢水色彩判别温度。１６００多摄氏度的钢水非常扎眼，一炉下来，眼睛就被刺得生疼，可郑久强硬是连盯好几炉，每天的眼睛都是又红又肿。功夫不负有心人，在一次全厂技能交锋中，他１０次目测炉温不超越５摄氏度，最准一次连１摄氏度都不差。１９９３年，２３岁的郑久强被破格提拔成为唐钢历史上最年青的炼钢炉长，打破了培育一名炼钢工需求１０年的纪录。
２００２年，郑久强参加了榜首届“全国钢铁行业炼钢职业技能大赛”。过硬的技能让他在竞赛中轻松自如，特别是在目测炉温项目竞赛中，他目测报出的温度与电子测温计的数据彻底符合，终究摘取了“全国炼钢状元”的桂冠，被媒体称为“华夏榜首炼钢工”。
“干就干到最好，做就做到极致。”在一线作业中，郑久强不满足于“会炼钢”，而是勇于探索，不停地改善改造。多年来，他承当了多个技能要点攻关项目，不只使吨钢的出产所带来的本钱下降，并且打破了从经历炼钢向科学炼钢改变的技能瓶颈，大幅度的提升了作业效率。
２０１１年７月，以郑久强姓名命名的国家级立异作业室建立了。依托这一渠道，郑久强凭仗丰厚的实践经历，概括了影响渣铁别离作用的要素，概括出体系的操控办法，有用处理了双渣法锻炼工艺倒渣含铁量大的难题。他经过立异工艺途径，加强工艺操控，总结出双渣前期高效脱磷技能、快速倒渣技能、下降双渣倒渣过程中铁珠含量技能等，均处于国内领先水平，年创效益１３００万元。
国家级立异作业室不只是立异的摇篮，也是培育炼钢人才的摇篮。作业室建立以来，郑久强制作了教育教材，为炼钢工们具体解说操作技巧。经过现场讲堂、导师带徒、技能训练、技能难题会诊、发明创造等多种形式，招引了渐渐的变多的员工广泛参加技能立异。在郑久强作业室的辅导和培育下，唐钢有３人成为国家级技能能手，十多人成为省市级技能能手。
